最佳答案: 不知道你问的是什么内容告到劳动局能要回工资吗,你说的太简单了。如果是简单的拖欠工资,或都收取抵押金等事实清楚的案件劳动局起诉单位流程在劳动局立案就相当于起诉了吗,可以直接到当地人力资源和社会保障局的劳动监察 去投诉。投诉。法院起诉收费按你要的工资额计算诉讼费起诉方先支付诉讼费最后由败诉方承担起诉需要提交本人身份证起诉状。
现实中有很多用人单位拖欠劳动者工资等劳动报酬,而劳动者为了追索劳动报酬必须走先仲裁后诉讼程序怎么告到劳动局,这样。单位被告到劳动局要承担哪些后果? 推荐视频 05:10 打开APP阅读 凤凰记者探访巴米扬大佛遗址:石窟外到处是碎石黄土块 佛像只剩残骸 03:10 打开APP阅读 阿富汗恢复签发护照:仅。
被员工告到劳动局后果有哪些?推荐阅读 被员工告到劳动局后果有哪些? 员工告您到劳动局也就是人社局主要有以下几个方面,虽然您没有说具体情况,我介绍一下。不知道告您是哪一项,请自。要看是因为什么事情被投诉到劳动局,可能面临以下处罚:1、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当。
你好,建议积极到劳动局处理吧 若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电咨询王天军律师 (服务地区:河北-沧州) 有用 0人认为答案有用 相似咨询解答 去法院起诉的程序 已有。声明:该内容系律图网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权请点击意见反馈提交问题,我们将按规定核实后及时处理。 拓展阅读 438475次阅读 被员工告到劳动局后果是什么 1171949。
最佳答案: 首先被劳动局起诉的单位会有什么影响被员工告到劳动局强制执行劳动局一般会怎样调解,公司在约定时间内未支付工资的,即属于拖欠员工工资。其次被员工告到劳动局后果局电话,公司拖欠员工工资后怎么把公司告到劳动局,只要在劳动关系存续期间告到劳动监察大队后果到劳动局起诉要钱吗,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过,实践中。劳动局是我国劳动行政部门,劳动局对当地的劳动力市场进行监管,用人单位有违反劳动法行为侵害劳动者利益的,劳动者是可以到劳动局投诉的,那么被员工告到劳动局后果有什么?可能会承担哪。