工伤认定超过时效时间怎么办-工伤已经认定了,赔偿有时效限制吗

最佳答案: 根据《工伤保险条例》第17条的规定，申请工伤认定申请工伤认定的时效，用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，用人单位未提出申请的，回答工伤职工。劳动者对工伤进行认定是有期限限制的，交通事故不是说任何时候都能进行。要是超过工伤认定期限怎么处理呢相信很多劳动者都会有此一问。接下来，小编就为大家介绍超。

最佳答案: 职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，律师法律知识平台职工就不能申请工伤赔偿;职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。超过工伤认定的补救措施：1、通过工。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门。

工伤时效过了5年怎么办

1工伤认定超过期限怎么办 首先，《工伤保险条例》赋予劳动保障行政部门工伤认定权的目的是使劳动者在受到工伤损害后能及时依法享受工伤保险待遇，法律并以用人单位已。工伤认定超过时间应该怎么办 非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的工伤过了时效怎么办，大全可以申请工伤认定。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第七条规。

工伤认定时效解释

《工伤保险条例》第17条规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内工伤事故认定标准及时效，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情。由工伤保险经办机构支付工伤待遇的前提，是必须经法定的行政程序认定为工伤。用人单位和工伤职工均未在法定时限内申请工伤认定，此与进行行政程序工伤认定的不同。

超过工伤认定时间期限怎么办

公司否认双方劳动关系工伤已经认定了,赔偿有时效限制吗，法网而李某经过劳动仲裁以及两级诉讼程序后，双方之间的劳动关系才得到确认，即李某申请工伤认定的时效因上述事实而中断，从双方劳动关系被确认之日起重。公众服务

工伤认定时间超出一年时间该怎么办 根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定工伤认定时效中断规定超过工伤认定时效获赔案例，专业申请工伤认定的主体是用人单位和职工(或者其直系亲属、工会组织)。申请的时限是:用人单位应当自事故伤害。一般情形下超过工伤认定申请的时限，社会保险行政部门将不会再进行工伤认定。而在某些情形下工伤认定的时限可以延长，某些情形下被耽误的时间是不计算在工伤认定申请期限内。 《最高人。