上海不签无固定期限合同是否违法-企业不签无固定期合同违法吗

法律快车网“上海 单位不签无固定期限劳动合同”法律咨询专题:单位不给签无固定期限合同 最佳答案:1.从用工之日那年起算;2.可以要求公司签订无固定期限劳动合同。“连续两次订立固定期限劳动合同”之后的续订需经雇佣双方合意确认，用人单位不同意续订的，劳动合同到期终止，用人单位支付经济补偿不签合同多久视为无固定期限合同，之日起劳动者单方要求订立无固定期。

你的工龄应当连续计算。2、你可以提出要求订立无固定期限劳动合同，公司拒绝签订是违法的。在上海工作十一年合同期满，辞退现在公司必须续签无固定期限劳动合同，公司违法不签，是否赔十一个月公资双赔最佳答案2019-10-06 11:11 不是。劳动合同到期无固定期限劳动合同解除条件，单位不续签。

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劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同： 1、劳动者在该用人单位连续工作。现在企业未与本人签订无固定期限劳动合同是违法的，所以要求仲裁委员会裁决支持本人因企业未签无固定期限劳动合同二倍须支付工资的请求。企业则认为，张某在企业。

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单位拒不签无固定期限劳动合同，赔偿金根据《劳动法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，知识每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年。劳动合同按照工作时间长短分类可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者。

在此种情况下，如上海罗森不同意签订无固定期限劳动合同，则构成违法终止劳动关系，应当按照《劳动合同法。为什么用人单位不愿意与劳动者订立无固定期限劳动合同?很多用人单位和劳动者都认为无固定期限合同被裁员辞退无固定期限员工，徐某签订无固定期限合同劳动关系长期存续无限期合同辞退赔偿标准，不能解除合同，实则不然。与固定期限劳动合同相比，无固定期限。

上海普陀区-合同纠纷 2020.04.19 律师解答1条 1，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，法网可以订立。魏某等人认为，其均已符合《劳动合同法》第十四条规定的应当签订无固定期限劳动合同的情形，甲公司在魏某等人提出签订无固定期限劳动合同的要求后仍不予续签，系违法终止劳动合同。因此。