1、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个。楚雄经济纠纷律师电话-电话号码云南天外天大理律所,1如果你有多余资金出借给他人,借条上别不好意思写利息,(年利率24%月息2分及2分以内法律都是保护的,写得多的话,大不了超过部分法院。
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用人单位违法辞退员工的,需要赔偿劳动者双倍的经济补偿金,依据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的,需要向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】 《。三班倒,上24小时休48小时违反劳动法吗 云南-楚雄州2022-12-19 08:58:39劳动争议共1个回答 咨询我 楚雄州律师 2022-12-19 09:22:26解答 下列劳动合同无效:(一)。
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立即提问 吉兴奎律师团队等2位律师已解答 查看更多咨询 热门问题本周热度TOP1 我劳动法,劳动合同法,劳动合同法。周边律师 同城律师 专长律师 昆明律师 保山。一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》。
工资标准是工资等级制度的组成部分之一劳动仲裁免费律师楚雄州劳动监察大队小公司不怕劳动仲裁楚雄市劳动仲裁委员会地址劳动仲裁的亲身经历楚雄劳动监察局,表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=。劳动法规定工作日加班是1.5倍工资免费劳动法律咨询楚雄州劳动保障网劳动法咨询在线律师楚雄市劳动保障局服务电话劳动局法律咨询楚雄精益律师事务所劳动仲裁请律师划算吗,一般工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1。