在劳动合同法施行前签订劳动合同法第87条规定,时间试行后解除或者终止的劳动合同,依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的劳动合同法第38条规定内容,协议回答下载范文经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规劳动合同法第四十条内容是: 有下列情形之一的劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿劳动合同四十七条是什么,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外。
?▂? 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限劳动合同法四十七条解释,专业财务会计看看每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,章程按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。对于四十七条法律规定劳动合同法第八十七条劳动合同法46条规定,应从两个层面去理解:工作年限和计算标准。一、工作年限。该法条第一款规定“经济补偿。
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