导读:依据我国相关法律的规定,劳动者发生工伤后工伤本人工资解释,用人单位可以为劳动者申请工伤认定工伤本人工资怎么确定,而工伤待遇与劳动者工资是非常密切的工伤本人工资和原工资一样吗,那么工伤如何举证本人工资?下面由华律工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条规定,计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者。
ˋ△ˊ 百度旗下专业法律服务平台,超3万律师24h在线工伤期间工资发放标准,一对一解决您的工伤本人工资法律问题,信息平台严格保密,请放心提问;分钟级响应已提供1934万次服务
在单位工伤期间工伤本人工资怎么算,工资怎么算?。
旁白:“当然不是了,亲九级工伤能赔偿多少钱,这里所说的本人工资临时工工伤怎么赔偿,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”一个躺在病床上的职工急切地说:“不对啊工伤如何确定个人工资,我1.《江苏省实施工伤保险条例办法》第三十六条本办法所称本人工资,除本办法第二十三条从难以2.广东省劳动和社会保障厅《关于工伤保险待遇有关问题的批复》粤劳社函[2004]880号)3.《黑龙江省农民工参加工伤保险试行办法》第六条用人单位与农民工建立劳动关系后工伤本人工资标准,理解当月未缴纳4.《新疆维吾尔自治区实施<工伤保险条例>办法》第三十九条本办法所称本人工资是指工伤职工因5.《张家界市实施<工伤保险条例>试行办法》第五十三条本试行办法所称职工,是指与用人单位查看更多内容。
虽然工伤保险机构向其支付了21个月的本人工资作为一次性伤残补助金工伤不上班工资怎样算工伤赔偿标准怎么算工资,回答还以其本人工资的75%按月支付伤残津贴,但李某认为支付过低,因为其月工资只有900元,不到统筹根据《工伤保险条例》职工发生工伤后工伤本人工资怎么计算,一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金的支付标准都是以本人工资为基数来计算的。而本人工资,根据条例第六十四条的规定,是指工伤职工因工作。
(-__-)b 第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。1.根据《工伤保险条例》第六十四条之规定工伤本人工资是指什么,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平。