餐厅里打工没签劳动合同怎么维权-餐厅劳动合同模板

不签劳动合同后果很严重，当然是对单位来说，对于员工来说基本上没啥后果，唯一的后果就是单位如果让你在一家餐厅上班没有签劳动合同的情况下，可以要求用人单位支付双倍工资来进行赔偿，这在法律上是有明确的规定的，具体情况下应当结合实际来进行合法的认定处理，避免法律适用错误。一。

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者单位和员工未签订劳动合同餐厅劳动合同模板，那么员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的。

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我在一家私人店里上班一个多月，没签劳动合同没签劳动合同怎么投诉，老板同意辞职后不给工资我该怎么办？已有2位律师解答我在饭店上班，没有合同饭店辞退我，我怎么维权已有4位律师解可以去劳动局申请劳动仲裁，要双倍工资的赔偿。

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单位违法解除劳动合同，劳动者依法可以请求二倍于经济补偿的赔偿。补偿标准：工作一年补偿一个月工资，不满半年的补偿半个月工资。协商不成，可向劳动监察大队投诉导读：虽然劳动法明令要求用人单位要跟劳动者签订劳动合同，但实际生活中不跟劳动者签订劳动合同的单位有很多。一些劳动者遇到了用人单位没有签订劳动合同的情况个体餐饮店劳动合同餐厅没有劳动合同可以投诉吗，那么，没有签劳动合同。

在饭店干活不给工资没签合同怎么办

1.先冷静下来，现在法网再去搜集您在公司工作过的相关证据劳动合同纠纷找谁投诉，劳动合同，回答工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。2.带着这些证据去劳动监查大队投诉，投诉的优点是快捷方便，让劳动监查大队调解，它没有强制性餐厅厨师劳动合同范本，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的3.如果调解不成功，到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁申请. 企业不签劳动合同：1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二。