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《劳动合同法》第25条规定劳动合同法解除合同规定劳动合同法违约金条款,除本法第22条和23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其中,根据第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培1.劳动合同法哪些情况可以设立违约金劳动合同法第25条规定的只是“不得约定由劳动者承担违约2.可以约定劳动违约金的情形有哪些可以约定劳动者承担违约金的情形有两种3.用人单位为劳动者提供专项培训费用,赔偿对其进行专业技术培训的。这是劳动合同法明确规定违约4.有竞业限制要求的。用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动合同法关于违约金的规定的,可以约定违约金,劳动者违反查看更多步骤。
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