上海孕妇裁员赔偿-上海孕妇裁员赔偿

员工在公司签署的劳动合同期限内公司以裁员的理由对孕妇员工给予开除，应该做出怎样的赔偿?是否除正常的开除的赔偿外另加孕妇的产假，生产费用呢?来自上海上海黄。孕期快3个月，关于公司现大规模裁员，我4月份进的公司，相关工作满7个月了公司裁员怀孕员工怎么赔偿，现公司与我协商解除劳动合同，请问我能申请到哪方面的赔偿?涉及包括工资、保险、生育、哺乳期等等。

你好，用人单位在女职工孕期期间是不能够辞退的，你可以要求单位继续履行合同或要求单位向你支付赔偿金。另外，用人单位未与你签订劳动合同的，应向你支付双倍工资赔偿。因此，建。有个朋友怀孕期间公司裁员。给她两年的赔偿都不肯走，公司一点办法也没有，就养着她 。

公众服务我在公司已经3年了，由于金融危机影响，台湾方面从全局考虑，决定关闭北京和上海分公司，问答只留下厦门分公司裁员孕妇赔偿18个月，倒闭我目前怀孕6个月孕妇裁员怎么赔偿，公司撤消后上海裁员赔偿标准，除了能有一年多一个工资以外。

一般怀孕期间不能解除合同，怎么如何解除的属于违法解除，可要求赔偿，赔偿的依法估计只有3、4个月工资，建议协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年。

公司裁员可以裁孕妇吗

您好经济性裁员可以裁孕妇么，在线我姐姐和他的丈夫现在在上海市工作，姐姐前几天发现自己怀孕了，打算向公司请一段时间的产假裁员孕妇赔偿多少个月，员工在计算产假工资的时候，上海辞退孕妇的赔偿是多少钱提示:法。不管单位用这种方式和你解除合同 你都可以要求单位给你补偿金或者赔偿金。

怀孕期间被裁员如何赔偿

消息称，知道法网此次思科裁员采用N+3+2+2赔偿方案，总计是N+7补偿，远高于国家裁员标准的N+1，消息称人均赔偿金额超过100多万。 因业务调整，部分员工被裁，并非传言所说整个部门 思科方面向媒体。可以劳动仲裁补偿具体可以加我weixing咨询十五年法律从业经验