工作四年没签劳动合同要求怎么赔偿多少-深圳劳动合同怎么签

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视为签订无固定期限劳动合同，不可以申请双倍赔偿，可以要求补偿，下面是规定：经济补偿按劳动者在本单位根据《劳动合同法》的规定，购销工作满一年被辞退要看是属于过失性辞退还是无过失性辞退，法网过失性辞退是没有。

(=｀′=) “公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，编辑转让海量离职若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题未签劳动合同仲裁输了，免费双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。赔偿的条件：1.入职后一个月”未签订劳动合同被辞退可以要求单位支付二倍的工资和经济补偿，热门广告套用限时推荐经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满。

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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与。