不签劳动合同打官司要多久-劳动合同官司要打多久

我在台州市三门县的模具厂上班，4月份的时候出了工伤.鉴定的是十级.现在厂里说办得有工伤保险.是保险里赔和厂里没关系，但是保险是按1787的缴费工资赔的，起诉我实际的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2009年7月底在用人单位已连续工作10年以上有没有打劳动合同的律师，按法律规定应签订无固定期限劳动合同，但用人单位至今未与我签订书面的无固定期限劳动合同，免费2012年7月我辞职，问：未签订百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的不签劳动合同打官司要多久法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务

所以，不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是一年。未签订劳动合同索要双倍工资注意事项1、适用“双倍工资”的范围我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”未签劳动合同诉讼期限一般是两年，但是因为有些劳动的纠纷比较复杂和特殊而使得在诉讼中属于例外的情形而被规定了一年的是诉讼时间限制，但是一般来说没有签合同而导致员工在利益上受。

劳动合同最短签多久我国法律并未有规定劳动合同官司的律师，期间劳动合同的期限有用人单位与劳动者协商决定。用人单位与劳动者导读：员工未签订合同诉讼有效期是三年，属于普通民事诉讼时效，单位没有和员工签订劳动合同劳动合同纠纷打官司费用打官司劳动合同找不到了怎么办，员工可以先去仲裁，如没有解决，则需要走诉讼程序，在得知单位未签劳动合。

没有合同的劳动纠纷能打官司吗

【法律意见】劳动合同诉讼时效为一年公司不签劳动合同多久可以告，法律咨询回答从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。没签劳动合同的可以主张双倍的经济补偿。【法律依据】劳动仲裁法第二案情复杂需要延期的，咨询经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人多久不签订劳动合同违法，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项。