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劳动合同法休病假怎么扣除-劳动合同法生病休假几天

浏览次数:1985 发布时间:2022-12-19 20:35:10

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付劳动合同法关于病假规定,但不能低于最低工资标准的80%。详情请查看视频回答。

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“请病假一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说新劳动合同法病假规定劳动法病假工资怎么算,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关”根据《劳动法》的相关规定,病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。病假。

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工资或疾病救济费,律图病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”根据《劳动合同法》,劳动者患病或非因工负伤,在规定劳动合同法中是怎样规定公伤的休假及补尝的4个解答劳动合同法规定的劳动者怎么算加班4个解答请问劳动法关于病假及病假工资发放怎么规定的4个解答根据。

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