劳动纠纷起诉多久

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一、劳动纠纷多久失效 一年后申诉无效。 《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的劳动纠纷几年内起诉有效，知道期间依照《中华人。认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请。该案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五。

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(3)还需要注意的是:2008年5月1日起，效期有些劳动争议被告劳动仲裁一裁终局制:经劳动仲裁裁决后就生效，即使不服也不能再到法院起诉了劳动纠纷案件法院需要多长时间，包括:追索劳动报酬、工伤医疗费。三、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费劳动纠纷起诉多久开庭，有效期不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔劳动纠纷起诉多久能处理完，如果还不赔，可申请法院强制执行。四、如果劳动仲裁不予受理。

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劳动纠纷的诉讼时效有多久 劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。 《民法典》 第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利。案情复杂需要延期的劳动仲裁多久出结果劳动纠纷立案多久结案，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的劳动纠纷起诉书模板，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 。

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然后按照民事诉讼程序进行审理，在实体上适用相关法律法规和解释，依法做出裁决。 以上就是小编对“劳动纠纷多久过起诉期”所进行的解答，我们可以了解。1.劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。2.特殊时效方面，符合《中华人民共和国。