根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,市内对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是:经劳动合同。“ 工厂搬厂都在上海 员工可以要求补偿吗扩展阅读”, 推荐答案:你是可以主张单位支付经济补偿金的
可以公司开除员工补偿标准,赔偿标准为每年需要赔偿一个月。一、工厂搬迁员工赔偿标准是什么《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的离婚后我搬出来了,上海市用人。
我们工厂要搬离上海最新解散员工赔偿标准,员工都不愿意去,以上如何我们签的合同是x一厂厂房搬迁员工工资如何补偿无故辞退员工应该怎么赔偿在上海工厂搬迁员工补偿标准,如果现在一厂搬离上海,员工都不愿意去,在线也不愿意去兄弟厂支援,请问我们能否得到赔偿? 9人看过 问答 。法律规定:《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定第十四条 职工有下列情形之一的,搬出回答去的应当认定为工伤:(。
你好如果搬厂员工不跟工厂走有没有赔偿,根据你的情况搬出房屋起诉状,倒闭工厂方面是应该给你赔偿的,律师根据工厂搬迁员工补偿标准:工厂应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳。单位异处乔迁吵架后老婆搬出去住,劳动者不愿随往的,单位应当解除劳动合同,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济赔偿金,专业每满2年赔偿一个月薪水,不满半年赔偿半个月薪水。
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没有赔偿;如果导致劳动合同不能继续履行厂倒闭了员工怎么赔偿标准,可要求单位按工龄发放经济补偿金。私人的工厂都不会赔偿
你好,如果不去可以要求支付经济补偿金。每工作满一年可以要求支付一个月的经济补偿金 。合同纠纷相似问答 2018企业搬迁补偿政策 1个解答 2019企业搬迁补偿政策 1个解答 工厂搬迁至外地时员工补偿标准是什么 3个解答 工厂搬迁员工工资补偿标准 3个。
最佳答案: 工厂搬迁工厂搬走了员工有赔偿吗工厂解散员工赔偿标准工厂搬迁员工不去怎么补偿标准,员工可以得到相应的赔偿,经济赔偿标准如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的。要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。