在上海美甲店没签劳务合同怎么办-私人美甲店的劳动合同有效吗

在用人单位雇佣劳动者后，必须与劳动者签订劳动合同，自员工入职起，用人单位就需要和劳动者签订劳动合同，这是法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果。没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从。

若劳动者劳动合同中的违约情况签劳务合同避免社保，文档民生相关资料有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。美甲店劳动合同 必须避开五个坑 不符合《劳动法》的合同是没有法律效益的 劳动法规定: 1.每周工作日是5天，信息每天工作时间不得超过8小时 我们大多数美甲店都是9小。

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的。在私人开的那种美甲店里面上班的 没有劳务合同 她说要压半个月工资1000 但是我们没有签任何劳务合同 她这种没有劳务合同压工资这种在法律里面怎么说 2021-07-02 。

没签劳动合同属于劳动关系的也不会变成劳务关系，是否签订劳动合同不是劳动关系与劳务关系的区分点。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生， 公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年。

公众服务不可以，可以到到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)，看看也可以也可以直接申请仲裁，没有签订合同的要求支付双倍工资赔付，结合解除合同原因要求支付经济补偿。

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我们签的是劳务协议

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