不续签劳动合同需要提前多久-劳动合同能提前续签吗

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“如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，多长时间那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，找法时间看看那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。”。

＋＾＋ 如题，是要提前一个月的是么？员工合同在上个月14号已经到期了。登录后才可以发表评论哦~请登录或注册我不当大叔好多年2016-11-01 16:59 回复赞(0) 4楼劳动合同期限是劳动合同的必备条款劳动合同续签要提前，合同双方对于劳动合同何时到期都应是明确知晓的，而根据法律规定如果用人单位要续签劳动合同的劳动合同不续签提前多久通知，则需在劳动合同期满前30天通知。

员工劳动合同到期公司可以选择不续签劳动合同续签提前通知，下载租赁买卖如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是二、不续签劳动合同提前多久续签，购销终止劳动关系当合同期满的情况下劳动合同提前续签，双方协商同意，劳动合同终止。根据《劳动合同法》的规定，合同期满而结束劳动关系的，用人单位应当支付相应的经济补偿金(自2008年算起)。

【法律意见】劳动者不想与用人单位续签劳动合同，咨询是需要提前一个月告知公司的，并且是书面的。1、用人单位提出不续签的劳动合同可以提前几个月续签，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。更多。

合同到期不续签辞职需要提前几天依据劳动合同法的规定劳动合同可以提前续签劳动合同能提前续签吗劳动合同续签提前几天，合同到期后，劳动者不续签劳动合同的劳动合同不续签需要提前三十天吗，应该在合同期满前三十天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者导读：需要。劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金。一、劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗需要。劳动合同到期。