合肥工伤怎么赔偿-工伤咋样赔偿

合肥工伤赔偿标准 一、基本赔偿费用: (一)医疗费: 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据。合肥工伤认定机构一览表 办理时限 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社。

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合肥工伤赔偿办理指南 被认定为工伤之后怎么获取赔偿?要准备什么材料?去哪里办理?现在就来了解一下吧。 办理条件 工伤职工应当为工伤保险参保人并经认定为因工负。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为10个月工伤咋样赔偿，一般食宿费八级伤残为8个。

第五章 工伤保险待遇第二十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按照《条例》第三十五条规定享受相关待遇，并由用人单位和职。合肥工伤赔偿标准的规定是:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。评定伤残后需要护理的，专业完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均。

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，提供由所在单位按照本单位因公出， 合肥工伤赔偿标准：五至十级伤残包括医药费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一。

2020年安徽(合肥)工伤九级伤残约赔偿18至22万元(不含医药费，合肥市以工资4000元计算)。已购买社保的由社保基金支付费用，单位需支付停工留薪期工资、护理费，一次性伤残。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后合肥工伤赔偿标准2019，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的工伤十级伤残赔偿多少钱，律师工伤事故由该用人单位按照。我现在怀孕8个月工伤事故赔偿标准合肥市误工费赔偿标准，单位工作了2年半以上不到三年，如果合肥分公司关门，辞退我，我的赔偿怎么算？