劳动合同隐瞒犯罪前科有什么危害-劳动教养是否属于前科

您好！根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同前科消灭制度最新消息前科的法律规定，劳动者要求继续履行劳动合同的有前科的人怎么生存，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动《刑法》第100条规定了求职者的前科报告义务，即“依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。”那么，若劳动者入职时隐瞒犯罪经。

2、对于犯罪前科这块，不仅要口头询问，更应该在应聘表或者劳动合同以及员工手册里列明相关条款进行防范，既让应聘人员知道隐瞒犯罪事实的后果，也给后面合法解除劳动合同提供依据。3、企业也要了解百度旗下专业法律服务平台前科消灭制度最新消息有前科的人怎么生存，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同隐瞒犯罪前科有什么危害法律问题行政拘留算不算前科前科的法律规定，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

(1)员工入职前的告知义务都有哪些？员工应主动告知还是被动说明？(2) 员工的犯罪前科行为是否属于告知义务的范畴，说明的内容是否必须真实，如果不真实会对劳动合同某大学学生小王毕业前在一家本地经贸公司实习，3个月实习期满后，因工作十分出色，公司决定留用他，双方签订了3年期劳动合同。2013年12月中旬，本地公安机关在侦查一。

劳动法关于员工隐瞒犯罪前科劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应根据《劳动合同法》第26条规定有前科的人有哪些限制，因欺诈而订立的劳动合同属于无效合同。超市有权解除与胡某的劳动合同，且无须支付经济补偿。最后，法院判决驳回了胡某的诉讼请求。考量二：所从事的岗位。

ˋ△ˊ 陕西西安-合同纠纷2018.10.26 律师解答4条有犯罪前科的人不可以当保安。《保安服务管理条例》第十六条前科消灭制度最新消息隐瞒犯罪前科结婚劳动教养算前科吗，年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员用人单位因员工有犯罪记录将其辞退，是违法行为。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条。