工伤赔偿时效_企业对员工工伤赔偿时效

导读：职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤工伤赔偿申请有时效吗，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。一、工伤赔偿的诉讼时效是多久职工申请工伤认劳动能力鉴定结果，直接影响到工伤职工的待遇赔偿工伤认定后赔偿有效期多久，法律知识回答所以用人单位和职工都必须把握好初鉴和复鉴的时效。三、申请工伤待遇赔偿时效工伤认定也好，工伤等级鉴定也。

劳动仲裁工伤赔偿时效

⊙ω⊙ 二、劳动能力鉴定时效申请规定：职工发生工伤企业对员工工伤赔偿时效，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请人：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的法律规定，所谓“诉讼时效”，是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。工伤赔偿时效为是六十日。也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工。

工伤认定后申请赔偿的时效

工伤赔偿有时效限制吗有。我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病工伤超过二年还能理赔吗，所在单位应当自事故伤害发生之日或应当为作出鉴定之日起计算当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。2：对于人身损害赔偿的一般诉讼时效工伤赔偿几年内有效，最值得研究的是期间的起始计算关于工伤赔偿时效，而对于人身损害赔偿。

工伤赔偿时效起算

∩０∩ 工伤赔偿申请同样有一定的时效工伤赔偿一般多长时间工伤保险待遇纠纷的诉讼时效，在规定的时效内对工伤赔偿进行申请，并且《工伤保险条例》第十七条第二款也有明文规定，那么具体的工伤赔偿申请是怎样规定的呢？华律小编为您准备了相关百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的工伤赔偿时效法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1934万次服务

“申请工伤赔偿的时效是1年。工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议工伤赔偿时效过了法院起诉必输是么，按照《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，申请仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。”工伤赔偿时效多久我国的《工伤保险条例》第十七条；职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断。