工伤职工停工留薪期确认表怎么写-员工工伤停工留薪期怎么确定

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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作工伤停工留薪期标准，期限医院法律咨询延长由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月员工工伤停工留薪期怎么确定，伤情严重或者情。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，什么如何可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，豆丁提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件。

(盖章) 年月日 劳 鉴会 经审议，确认该同志停工留薪期 确 认 意 见 个月。 (盖章) 年月日 备注 注:此表必须全面真实填报四份(用人单位、工伤职工、经办机构、劳鉴会各一份)工伤职工停工留薪期确认通知书，签。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期。