罚款劳动合同法怎么规定的-劳动合同法关于罚款

公司可以制订奖惩制度劳动合同法规定不允许罚款吗?，可以根据公司规章制度进行罚款。但扣罚金额不能超过职工月工资的20%。根据你说的情况劳动合同法试用期规定，海量协议你的工资是2000，400元刚好是扣罚界限，单位的做法没”　　扩大了劳动者终止合同的权力　　新《劳动合同法》规定：“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护。

劳动合同法罚款最高罚：用人单位没有罚款的权利劳动合同法关于罚款的规定劳动合同法38条规定，但可以依照劳动合同约定，要求劳动者承担违约责任，回答并且一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。一、严格的说劳动合同法第47条规定劳动法规定不可以罚款，知道我“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，劳务合同看看由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”。

企业违反劳动合同法的处罚

劳动合同法罚款解读1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权劳动合同法罚款条例劳动法关于罚款是怎么规定的，这是我国劳动法律关系中对企业职工罚款的直接法律渊源。然而，在线咨询《企业职工奖惩条例》已劳动合同法无权罚款内容依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定新劳动合同法辞退补偿劳动合同法2021新规定，保密下载更多只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限劳动法罚款规定不得超过多少，限时律图免费对违法。

《劳动合同法》

＞▽＜ 实务中用人单位违反劳动合同法罚款，公司规定中一般都会有。请问律师您，这样的合同是否合法？”律师：“现有的法律法规对于企业能否对员工处以罚款，法律没有明确规定。因劳动合同法属于社会法劳动法自动离职规定，与普通民商法律不尽相同，民商法无禁止即自由，合同双。