不交保险离职多久起诉-单位不交保险离职后可以投诉嘛

公司职工在公司工作期间,公司若没有为职工交缴社保,职工可依法向劳动部门申请劳动仲裁,或向法院申请诉讼,这是维护职工的合法权益。还可以申请工龄补偿金每工作满。辞职后社保最好不要停缴超过3个月,因为社保中的医疗保险一旦停缴3个月以上,再续交之后,需要连续缴满6个月以上才能正常使用。而如果停缴时间在3个月以内,续交社保的次月就能够正常恢。

已有2位律师解答 个人不能起诉单位吗 已有2位律师解答 离职多久后不能向单位要求补偿社保了 已有7位律师解答 辞职多长时间单位可停交医保 已有1位律师解答 单位不帮缴纳养老金,个。劳动者申请劳动仲裁的案件，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内自动离职可以起诉公司不给交保险离职了还能告不给交保险吗辞职违约金一般是多少，认为符合受理条件的，应当受理。

离职了社保可以自己交吗

员工离职2年了,又到劳动局仲裁公司当初未给缴纳社保,这种情况,公司需要补缴吗 登录后才可以发表评论哦~请 登录 或注册 楼主 竹叶青青草 2015-11-02 15:54 回复。申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时。

员工被劝退不肯离职

社会保险的诉讼时效规定:《劳动保障监察条例》第20条规定:“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保。1,依法辞职。 2,单位应在30天内办理退工手续,并中止社保交纳手续。给你一份退工单。社保账户由社保中心安全地保管。 3,进新单位,交给他们退工单。新单位可办理。

每个在职工作的人员,公司都有给个人买社保的义务,如果你的公司没有给你买社保,你可以给公司的人资沟通,要求给你买社保或补交社保。一般来说,人资部门分析利害关。楼主你好,如果员工在职的时候没有上社保,离职以后公司被要求追缴社保,那么社保费用要怎么交?这种情况下起诉实际上是不可以的,首先必须要通过劳动监察的手段来进。

离职后举报公司不交社保

你好离职多久后不能起诉公司未交养老保险,离职后多久可以投诉辞职不批怎样强制离职，劳动纠纷诉讼时效一般是一年。最佳答案: 根据劳动合同法离职养老保险怎么续交已离职员工要求补缴社保离职和辞职的区别，社保一般归劳动行政部门劳动监察大队负责监察和监督，仲裁是不受理的。但是可以仲裁以后依照法律规定，可以去监察大队投诉举报。这具体的受理不受。

败诉诉讼费不交会催吗

如果用人单位没有给自己的员工交社保,那么员工离职以后可以直接起诉公司。这个问题实际上是不能够直接起诉的,因为法院是不会直接受理,因为社保问题的案件的,所。社会保险的诉讼时效规定:《劳动保障监察条例》第20条规定:“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。。