劳动合同法21条有什么规定-劳动合同法20条规定

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《劳动合同法》第四十六条规定劳动合同法第37条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；二)用人单位依照本法第三本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照。

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