劳动合同追溯时间期是多久-合同完成后有多久可以追溯

我现在递交了劳动仲裁申请，仲裁委的工作人员说先调解，（时间是这个礼拜三）单位接到仲裁的通知后给我打电话说赔偿我一个月工资叫我撤诉，我有电话录音，我要求单1.劳动合同追诉期限是多久《劳动合同法》中没有规定劳动合同追诉期，《劳动争议调解仲裁法》2.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权3.前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利劳动合同服务期时间，或者向有关部门请求权利救4.没签劳动合同怎么证明劳动关系5.法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用查看更多步骤。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责一、劳动合同争议追溯多长时间《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起。

您好！关于您咨询的“劳动合同双倍工资有没有规定”问题回复如下：合同期满，未续签继续用工，适用二倍工资罚则。劳动合同期满合同纠纷追溯期，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续用工是新的劳动关如果单位没有在你解除劳动合同后60日内提起仲裁索要违约金，那单位今后再追究你的违约责任，恐怕就过了时效了。当然可以向单位要求转移档案，律图这个不受时效限制，当然。

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劳动仲裁的追溯期限

假劳动合同的追诉期一般是一年劳动合同纠纷追诉期劳动仲裁追诉期有多长，回答劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行劳动争议申请仲裁的期限为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁没有仲。