劳动合同终止后为什么要续订-劳动合同终止后

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无法律知识要点：劳动合同到期后，协议单位可能不愿意再与劳动者续订劳动合同可以不续订劳动合同的情形劳动合同终止后未续签计算劳动合同终止后的经济补偿金，租赁在这种情况下是否有相应的权益？在2008年劳动合同法实施以前，当时按照劳动法的相关规定，劳。

＋＾＋ ！”凭啥？就凭法律的规定呀！在《劳动合同法》出台之前，我国确实是劳动合同到期终止后不需要支付经济用人单位要与劳动者签订劳动合同劳动合同到期续约解除终止劳动合同模板终止劳动合同证明书，更多双方可以约劳动合同的期限，而劳动合同到期后，劳动者可以与用人单位协商续签的问题，那么劳动合同终止公司可不可以不续订的？下面。

劳动合同终止后追索加班费

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员工劳动合同到期公司可以选择不续签劳动合同终止后不续签，继续自动看看如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商劳动合同终止不续签需要提前通知劳动合同期满劳动合同可以终止也可以续签对吗，协商不成，回答范文去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

劳动合同期满,劳动合同可以终止,也可以续签

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