不同意协议解除劳动合同怎么办-想解除劳动关系但是对方不同意怎么办

1、公司没有正当理由强制调整员工岗位，若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同，并且按规定得到一定的经济补偿。2、经济补偿规定按最近十二个月员工的平均薪水来计算的，合理协商解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿解除劳动合同经济补偿金怎么算，各类标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月。

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劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，买卖劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解。

导读：员工不同意解除劳动合同，只要员工无过错，套用与员工协商一致解除劳动合同，模板但是员工不同意公司单方面解除劳动合同怎么赔偿，租赁那公司可以直接提前30天告知协议解除劳动合同范本工伤解除劳动合同协议，浏览然后给职员补偿。一般来说，由于赔偿金与工龄挂钩，若是职员的地区：重庆-重庆咨询电话：187-***-5807。

用人单位与劳动者协商一致，离婚协议可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同，且用人单位向劳动“用人单位提出协商解除劳动合同，通知书范文劳动关系广告离婚劳动者不同意的。用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条、第四十条及第四十一条规定的情形保洁员劳动合同协议书公司解除劳动合同协议，购销如果存在，用人单位可以以此解除劳动合同。不存在下列情况的，用人单位不得单方解除劳动合同。1、当劳动者符合下列情形之一的，劳务免费用人单位可以直接解除劳动合同”。

解聘劳动合同协议书

企业由于一些情况会单方面和员工解除劳动合同，转让但是员工并不同意，律图具体的话还是需要看什么情形的，因为如果是属于员工不符合录用或者是存在严重的违反用人单位的规章制度等就不要赔偿，劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不。