劳动合同没签怎么发-没签劳动合同没发工资怎么办

其他建议你把合同发给我看看。立即提问刘小燕等2位律师已解答你好没签劳动合同不给发工资怎么办，我们工地几个月没有发工资，也没有签劳动合同未签劳动合同就发工资，就包工头发点生活费，我这个想走怎么样才可以拿没有签劳动合同不发工资怎么办我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违。

1.收集证据维权前当然先要准备好证据。首先没签劳动合同工资少发，单位在你入职后一个月内签合同都是合法的没签劳动合同离职不发工资，只有满一个月起还没签的，才能要求单位支付双倍的工资补偿，这时员工要做就是记录好入职的2.双方协商在有证据的情况下，员工可以主动提醒单位要求签订劳动合同，这时与单位闹翻的，不3.申请仲裁在协商无法解决的情况下，因单位没签劳动合同的，员工可以提起劳动仲裁。但要注意4.提起诉讼仲裁无法解决的，或对仲裁结果不服的，员工还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向查看更多步骤劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同签了劳动合同不发工资，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出。

未签订劳动合同的救济途径：1、若一个月内，劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的，另一方都有权解除劳动关系，并无需支付经济补偿金，这种情况下，建议以书面形式发送解除通知没签劳动合同不发工资怎么处理，并在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以。

文/UC资讯生活频道首先、如果没有签订劳动合同，劳动者需要证明和企业存在事实劳动关系。劳动者可以提供如下证据来证明与用人单位存在事实劳动关系。A、发放工资记录、包括但是不限百度旗下专业法律服务平台临时工没签劳动合同，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同没签怎么发法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务