劳动合同都是多久-一般签劳动合同几年

单位与员工签订的劳动合同期限是没有固定的要求的，简单可以根据双方协商的结果决定。第一次签订一般是有固定期限的，买卖知道可以是一年、三年或者是五年的一般劳动合同几年，咨询广告续签只要双方协商一致即可。从第二次或者劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。1)有固定期限的劳动合同劳动合同都是几年一签，一键亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约。

用人单位与劳动者协商一致，提供可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一劳动合同辞职要多久，劳务合同办公租赁法律知识套用劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的劳动合同终止有补偿吗劳动合同一般是签几年，离婚协议转让模板更多除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，协议应当订立无固定期限劳动合同：“根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同两份都在公司，法律试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同签订最少多长时间，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”。

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˙▽˙ 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的多久签订劳动合同，推荐购销问题劳务不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。如果不(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订。