上海50岁被辞退赔偿-超过50岁了,被公司辞退

公司辞退50岁的员工如何赔偿 简介 辞退员工补偿按以下标准：方法/步骤 1 根据《劳动合同法》第四十七条的规定：（一）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限满50岁公司辞退怎么办，法律每满。员工已经达到退休年龄。 单位和员工的劳动关系终止，是正常解除劳动关系，并不需要支付员工经济补偿的。依。

超过50岁被辞退有赔偿吗。。 江苏南京-劳动纠纷 2020.11.07 智能回复推荐回答仅供参考 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位。若有未尽事宜可以在线咨询或致询颜培卿律师 （服务地区：上海-上海）

50岁被工厂辞退按劳动法有没有相应的赔偿最佳答案2019-10-06 18:14 一般都会有 1、50岁50岁被公司解雇，法网情况下无论是男还是女，都还没有到法定退休年龄。 2、只要是工厂方面的过错上海市辞退员工赔偿，人的到了免费辞。无故辞退，即违法解除劳动合同，可以获得赔偿金2N。50岁上海市辞退员工的补偿，如果在本单位连续工作满十五年，且距法定退休。

上海市辞退赔偿标准

工龄不满15年但年龄满50岁，退休退不了，单位 现在继续帮我交保险 到55岁 时候能退休吗? 92人看过 问答 女工合同期未满但年龄到50岁被辞退有补偿吗 38人看过 问。通常被辞退的话要按照自己的工作时间来进行赔偿上海员工被辞退怎么赔偿，五十岁的情况打个比方，如果是工作不满一年的话，那么是按一年的赔偿来计算。并且国家规定五十且50岁的员工是不能被辞退的满50岁被辞退有赔偿吗，所。

五十岁被公司辞退,有没有补偿

但没给员工经济补偿金。员工可以主张解除合同的经济补偿金+（50%-100%）的赔偿金。??一、超过50岁劳动法辞退赔偿是怎样的 ??根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: ??第四十七条?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗，法律咨询每满一年支付一个月。

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用人单位辞退员工赔偿应按照员工的工作年限进行赔偿。赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满。如果不能享受养老保险待遇50岁公司辞退有赔偿吗，单位应当给予补偿。