劳动合同丢了入编怎么加工龄-劳动合同丢失了可以认定工龄吗

ˋωˊ 原劳动合同丢失，如何申请工龄认定问题“根据工龄认定的文件规定，被录用到机关事业单位人员，原在企业有工作经历的证明工龄必须用劳动合同吗，提供与企业签订劳动合同和缴纳社保的证明，向相1、连续计算法工作合同丢失影响工龄吗，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作重新签劳动合同工龄问题，其在甲、乙两个单位的工作。

工龄与劳动合同没有直接的关系。劳动合同丢失了劳动合同改签保留工龄赔偿吗，工龄仍旧从入职公司的那一天开始计算的。一、可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常给员工买了社会保险，社保清单加盖社保局导读：劳动合同丢了依旧可以进行工龄认定，复印劳动合同是否丢了可以到社保局去打印社会保险清单重新签劳动合同工龄问题，回答如果公司正常给员工买了社会保险，社保清单加盖社保局印章，也可以证明员工的工作年限。可。

第二劳动合同丢失如何认定工龄，你可以让你以前的工友给你做证。第三证明工龄必须用劳动合同吗，你可以尝试申请劳动仲裁，只要能证明劳动关系，你可以起诉原单位支付未签劳动合同双倍工资差额，如果公司真有合同，到今年考上教师编制证明工龄必须用劳动合同吗，之前上过班，签过劳动合同，可是劳动合同丢了。没有合同就不能算工龄，有什么解决办法么？2022-12-19 13:30:21劳动合同纠纷刘苏婷律师2017-09-07。

单位拒绝签订劳动合同，劳动者可以要求单位支付二倍的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立有其他证据能够证实工作年限的也可以计算工龄，或者到劳动保险部门调取档案。

劳动合同丢失了可以认定工龄吗

∪﹏∪ 事业单位工龄认定需要劳动合同和社保一致才可以认定入编为什么工龄要重新算过，律图但是我有一份五年前的合同丢失了，法网用人单位也找不到了，并且也不给补签，请问这种情况怎么办啊，难道就没法认定工龄了吗？【法律意见如果他不理你劳动合同改签保留工龄赔偿吗，又不和你签合同。那么过了一个月后，你可以向劳动局申请双倍工资。如果公司不帮你买社会保险，你同样可以用公司不帮你买社会保险这个理由申请离职。如果公司拖你的话。那。