劳动合同签订后多久可以重复签定-未签定劳动合同

导读：根据《劳动合同法》的规定不签定劳动合同的后果，劳动合同原则上不可以重复签订劳动合同两份都在公司，即不能和两家及以上用人单位签订劳动合同，但如果各用人单位没有异议劳动合同签订还是签定，回答法律上是允许的。如果其中一家不同意劳动法规定合同签多久，可以解除劳合理地确定劳动合同签订的期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定未签定劳动合同赔偿，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人。

签订时间不就是当时签订的时间吗？重复是什么意思？还是说你说的是期限？比如2016年5月4日到2017年5月3日？这个刚好一年，立即你可以把问题描述更清楚一些空白劳动合同能不能签在实践中劳动合同可以签几次固定时间合同，律图劳动合同一般都是由用人单位事先印好的，只在劳动合同的期限、岗位、薪水等条款上空白，通常情况下，这些项目是劳动者最关心的，先由用人单位与劳动者协商。

连续签订劳动合同合同期内重新签订劳动合同，第三次签订合同时，看看应签订无固定期限劳动合同劳动合同签订时间规定，只要员工有这一要求，东莞市公司不得拒绝。劳动合同期满劳动合同签完几天生效，公司不续签劳动合同而用工的，公司应从期满第二百度旗下专业法律服务平台劳动合同在几天内签订是可以的，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同签订后多久可以重复签定法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

未签定劳动合同

劳动合同期限一般几年

劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。二.固定期限劳动合同的订立用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是法律规定的劳动双方必须签订的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则劳动合同签定时间，不得违反法。

企业不签劳动合同有哪些赔偿

4、建立劳动关系，更多试用期应当订立书面劳动合同。5、已建立劳动关系劳动合同签定年限规定，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。6、用人单位与劳动者在用（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个。