转岗协议有什么法律效益-转岗必须签转岗协议吗

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八、本协议中未提及的变更内容均遵照双方劳动合同书的约定执行。 九、本协议一式二份，问一下双方各执一份协议与合同的法律效力，具有同等法律效力。 甲方(盖章) :年月日 乙方(签字) :年月日 您的评论 发。伊春法律问答顾问 咨询我 1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动。

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合同纠纷法律团队 回复于2020.10.09 咨询我 有的。转岗属于劳动合同变更，民生回答文档需要双方协商一致，劳动合同中对此约定的条款属于无效条款，千万不接受转岗即辞退属于违法解除劳动合同，需要按照。虽然离婚协议在民政局的备案导致反悔困难，但是签了离婚协议有时候是可以反悔的。什么情况可以反悔，什么。

书面协议有法律效力吗

协商一致可以签。保护好自己的权益就可以理由呢？你要认定协议侵害了你们合法权益或者协议违法