上海未签劳动合同发生劳动纠纷-因劳动者原因未签劳动合同

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最佳答案: 可以告啊，社保教育劳动合同法规定员工入职一个月内要签署劳动合同的，如果没有签署的从第二个月起支付两倍的工资，你可以向公司要求支付相当于5个月工资的赔偿。先与公司。解答于:2012-04-06 11:08 你好上海房产纠纷律师劳动合同签了不给缴纳社保，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。 若有未尽事宜可以 在线咨询 相似咨询解答 未签劳动合同与公司劳动纠纷 已。