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工伤病人绩效怎么发-在单位工伤工资是绩效工资怎么发

浏览次数:4419 发布时间:2022-12-19 20:31:28

最佳答案: 与绩效考核无关。根据《工伤保险条例》第三十三条规定工伤期间奖励性绩效如何发放,单位下载怎么办工伤职工停止工作,平台方案治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上。最佳答案: 详情请查看视频回答

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工伤保险条例规定,工伤期间的工伤工资与正常上班的工资、奖金、福利与正常工作相同工伤工资包括绩效吗,因此绩效按正常工作。关于工伤期间工资待遇不变的问题工伤期间发绩效工资吗,在线爱问工资是由基本工资和绩效组成的,绩效原则上是根据每月考核情况来决定,那这个工伤期间工资不变是指基本工资和绩效都不变,还是只。

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第二节 员工工伤期间是否发放考核绩效工资 主题描述 我们是河北一家制造型企业,看看研发法网律师员工薪酬由岗位工资+考核绩效组成工伤期间绩效发放吗,简单服务岗位工资按本地最低标准制定, 绩效部分是根据工作量考核计算。工伤期间没有绩效工资。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的,不发相关不上班也就没有个人绩效,没有个人绩效更不会有组织绩效,因此也就没有绩效工资。【法律依据】《劳动法》第47。

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工伤保险条例规定,信息时间应该免费工伤期间的工伤工资与正常上班的工资、奖金、福利与正常工作相同,因此绩效按正常工作工伤期间绩效工资怎样发放,懂得 详情请查看视频回答对于工伤期间绩效工资发吗工伤是否扣发绩效工资,视具体情况。《工伤保险条例》规定第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内企业工。

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