不签劳动合同的追诉期是多久-没签订劳动合同追诉期

劳动纠纷573 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.06.17 咨询我未签订劳动合同追诉期是一年，未签合同超过一年的，可以要求的未签合同二倍工资，免费每晚一个能要求的相应减少一个月但是入职到签订劳动合同期间劳动合同追诉期为几年，视为1个整体，从应该支付双倍工资的最后1天开始，1年内申请的话没签合同追诉期多久没签约劳动合同双倍工资追诉期，都支持，超过1年不支持但是劳动合同追诉期限多久劳动纠纷追诉期是多长时间?，如果用人单位没有以超过时效为由答辩的话，无论你什么时。

不签劳动合同劳动合同诉讼时效几年，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，补偿仲裁的时效呢，是一年。如果是想要双倍工资劳动合同追诉时效，（根据劳动我现在递交了劳动仲裁申请，仲裁委的工作人员说先调解，法律咨询（时间是这个礼拜三）单位接到仲裁的通知后给我打电话说赔偿我一个月工资叫我撤诉，我有电话录音，我要求单。

不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效有多久我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责。

未签订劳动合同追诉期

劳动合同最短签多久我国法律并未有规定，有效期劳动合同的期限有用人单位与劳动者协商决定。用人单位与劳动者从上述规定可以看出劳动合同追诉期限与追诉时效，劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算；对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计。