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3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可常见的劳动争议纠纷律师办案心得有哪些？导读：1、劳动者要求用人单位支付劳动报酬2、劳动者要求用人单位支付加班加点工资的3、劳动者要求用人单位支付没有签订劳动合同的双倍工资4。

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＼　＿　／ 1、劳动者要求用人单位支付劳动报酬。陈军玉律师微信公众号lawyer288) 根据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》以及《广东省工资支付条例》的相关规定，劳动者在职解除劳动合同要分三种情况第一种情况公司违法与劳动者解除劳动合同这种情况适用《劳动合同法》第四十七条和第八十七条第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作。

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