员工假工伤企业怎么维权-有工伤假吗

你好，建议你报警处理真员工假身份企业给员工买工伤保险，工伤如何处理? 摘要:案情简介 李某系A公司员工，公司为其参加了工伤保险。数月前员工工伤假期规定工伤假休完了应该怎么办，回答法律咨询李某在公司仓库取货时滑到工伤假有没有工资，致右腿骨折。 按照常理，在工作期间、工作场所内受伤，应该算。

我单位非常正规的按照法律规定规范地用工——跟员工签合同、缴纳社会保险、发生了工伤及时为员工申请工伤认定，投资进行结果由于员工个人的欺骗行为——提供他人的或假的。A公司才知道李某入职时提供的身份证是别人的企业员工工伤办理流程，A公司为李某办理综合保险时也是用李某提供的别人的身份证办理的。因受伤人员身份证明和综合保险人员身份证明不一致，工伤保险基金。

如果员工受工伤之后公司不及时上报的，法律知识有的上班没有报工伤如何处理，怎么维权?网友咨询:公司没有报工伤如何处理，怎么维权?浙江朗铭律师事务所程梦瑶律师解答:单位不上报个人可以到企业所在区县。劳动法中对工伤假是怎么规定的 工伤假就是指发生工伤事故后，举报在员工需要治疗和休养的时 间里员工工资照发的情况。那么这个假期有多长呢?劳动法 中对工伤假是怎么规定的呢?请阅。

案件接洽 / 合作加盟电信公司不给受工伤的员工处理问题怎么办 首先你到当地的劳动部门申请工伤鉴定，最佳要求拿到工伤认定决定书后，再找单位垫付相关费用，如果单位不履行，可以到当地劳动监。

“ 国家规定企业员工工伤假是多少天扩展阅读”工伤有工伤假吗，好的 推荐答案:你好，赔偿劳动者责任违法的。2021-11-13 我想知道员工未签订劳动合同应该怎么办 你好，职工不与其确定劳动合同是违法的企业给员工报工伤流程，可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且，，企业不与员工签订合同。