工伤赔偿法律规定是什么_工伤认定标准

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的工伤保险法赔偿规定，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险造成一般伤害的赔偿：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。工伤工人判定为六级伤残的，享有。

工伤赔偿包括的项目如下工伤双赔偿的法律规定，法律依据有《工伤保险条例》和《社会保险法》《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一导读：工伤赔偿的法律依据是工伤保险条例关于工伤赔偿条例，在工伤保险条例第五章当中全部都是对工伤保险待遇的详细规定。工伤保险条例第五章第29条，职工因为工作遭受事故伤害或者感染职业病进行治疗的。

╯＾╰〉 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的工伤赔偿包括工伤赔偿程序及法律规定工伤赔偿相关法律规定工伤赔偿流程，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，最新突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线工伤赔偿涉及的法律法规，一对一解决您的工伤赔偿法律规定是什么法律问题新法律规定何为工伤关于工伤赔偿问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1966万次服务

工伤死亡赔偿法律规定

工伤保险条例是工伤保险制度的最基本法律规定。《工伤保险条例》全文是2004年1月1日国务院颁布实施，经过2011年修订后重新发布的。各省根据新工伤保险条例制定适用于本地区范围各省工伤保险实施办工伤赔偿标准认定工伤后如何赔偿，法律知识又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的。

有关工伤赔偿

1.1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定2.1-6级伤残津贴(按月享受) 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定关于工伤的法律规定不能认定工伤如何赔偿工伤怎样赔偿，职工因工3.5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险4.停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不5.停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位查看更多内容1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。2、请求工伤保险待遇工伤赔偿相关法律法规，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。3、请求人。