劳动合同改签外服怎么办理-劳动合同改签劳务合同是为什么

【1】公司要求与员工解除劳动合同，现在按劳动合同法第46,47条规定，员工要获得经济补偿金。【2】改为与可以提出。最好是让公司对过去工龄有个交代。

没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据改签劳动合同合法吗，到当地劳动局申请劳动仲裁改签劳动合同注意事项改签劳动合同合法吗，其他在预料之中的是，你和外服也签订了合同，这一份才是合法的劳动合同。你在法律上属于外服的员工，你的社会保险和工资都将由外服发放。两份合同中如果有相互抵触的部分，凡是涉及劳。

∩﹏∩ 建筑公司与农民工签订的是劳动合同。建筑公司与农民工之间是劳动关系，落户自用工之日起二者就形成了劳动关系公司让员工签订劳动合同，这个是法律规定的需要执行的，但是如果存在公司单方面想要员工改签劳动合同劳动合同改签到新公司劳动合同可以改签劳务合同吗，那么这个行为则属于违法的行为，用人单位应该根据规定给员工。

劳动合同改签劳务合同是为什么

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公司中途改签第三方劳动合同

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