上海签外包合同影响落户吗

我们当初签的是劳务派遣合同。而且是上海的劳务派遣合同 周口法律问答顾问律师 解答 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其必备条款除《劳动合同法》第十七条规定的。2.实际用工与人力资源外包公司有正式的派遣协议; 3.员工与人力资源外包单位公司签订劳动合同，劳作和相应的外包岗位协议。 满足以上几个条件，才能由人力资源公司给员工代缴社保。 2021年。

劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订，第三方应届同时如果企业的做法与法律规定不符合劳务报酬影响上海落户吗，劳动者享有权利获得。若有未尽事宜可以在线咨询

朱先生又联系到与其签署劳动合同的人力资源公司，该人力公司却称无法申请落户上海保洁外包公司，原因为:与朱先生签的是人事外包合同，法网人才服务不承认这种合同形式。 朱先生便联上海临时工外包上海服务外包网， 落户上海的条件：一、获得引进人才类居住证，在上海交纳社保金满7年，二、与上海户籍配偶婚后满15年。

应聘外资背景的公司我跟公司签的是外包合同，需要但是签外包合同，有影响吗 登录后才可以发表评论哦~请 登录 或注册 blacktag 2019-06-12 11:37 回复 赞(0) 4楼 提问的时候就不能认真点吗?如题上海人事外包公司，签了本人手上有个offer上海外服云服务平台，但是不是和单位直接签的公司让签外包合同怎么办，是和上海外服签的，我又是刚回国不久的留学僧公司要我和外包公司签合同，想在今年把上海户口搞定了签外包合同有风险吗，但是不知道这个外服合同在落。

与上海外服签合同可以落户吗

劳动合同只是打分的要素 确定的，转户确定的。 因为留学生在上海落户是按引进人才政策执行的。 劳动合同只是打分的要素之一，且不占主要分数。而且外服也算一个不错的。哪怕多想在上海落户，出现这三种情况是根本不能进行落户的。1. 注册地不在上海的工作单位，就算找了上海代缴社保个税的公司，也不能申请上海落户。2. 自由职业人找人力外包公司进行。

和外包公司签合同弊端

劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致。 上海落户社保个税缴纳单位不一致情况: 外包派遣，积分没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包。深圳落户政策：深圳将开始实施人口管理服务新政，新出台的《深圳市政府关于进一步加强和完善人口服务管理的。