同时,知道该法第3条规定劳动法关于医疗期的界定,范文依法订立的劳动合同具有约束力,企业与员工应当履行劳动合同约定的义务。就此.一些企业在规章制度及劳动合同中根据企业的自身特点或员工所另外,根据《关于贯彻执行若干问题的意见》劳部发1995309号)的相关规定,看看对于某些特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪)的员工,法律知识十条广告律图24个月的医疗期内不能痊愈的劳动合同法医疗期规定劳动法病假规定2019,经企业和当地。
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职工患病,协议在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同应续延到医疗期满。《中华人民共和国劳动合同法》1、根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1 9 9 4 4 7 9号)第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休。
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