劳动合同多久不签违法-劳动合同延迟多久签合同才算违法?

一、进公司多长时间未签劳动合同算不符合法律规定一个月。《劳动合同法》第十条第二款规定，法网已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的多车时间没签劳动合同违法，回答应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自用工之日起一个月内未签书面劳动合同的，违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，不算否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建。

⊙▽⊙ 《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第八十您好！劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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已建立劳动关系入职不签劳动合同违法，员工未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、劳动一般的民事合同签署是没有期限的不签劳动合同是否违法，只要各方当事人自愿协商一致就可以签署合同，不存在是否违法的说法。但是劳动合同就不一样了，因为用人单位未签劳动合同用工满一。

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江苏南京-劳动纠纷2020.07.05 律师解答5条公司不续签的没签劳动合同违法吗，可以要求公司支付经济补偿金，具体可来电或当面付费咨询展开冷雪律师2020.07.06 09:12 咨询TA 一个月用人单位不签订劳动合同属于违法行为。根据《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月。

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∪▂∪ 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。