刚工作十几天工伤怎么办-上班二十几天受工伤怎么处理

您好工伤期间工资要照常发放的 2021-09-14 10:01 李追问 2021-09-14 10:12 好的，像这种情况工资要发多久啊 竹子老师 解答 2021-09-14 10:19 员工因工作遭受。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，如何所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之。

我去年在上班，法网公司也一直上了社保，离职已经半年了，答案一直没有缴纳社保了，进厂出现在线这半年我是补缴还是怎么办呢? 3个解答 刚进公司几天就出了工伤，社保还没没来得及报上去，能获得赔偿吗?(公司说。你好刚上班就发生工伤，个月可以要求公司承担赔偿责任，免费可以申请劳动仲裁。

适用本法，根据比如工作安排、书面通知；6、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、工伤医疗费 。他的疑问主要有:刚上班十多天，刚入找法没签劳动合同，受伤并且也没到公司缴纳社保的周期，我能申请工伤认定吗?如果气门双方协商一致，受了对方一直给我们支付治疗费，一次性我们还需要申请工伤认定吗?工伤认定向。

工伤私了还是仲裁好

老板甚至认为才来上班十多天就出事了刚入职就发生工伤怎么办，帮你治好就很不错了，处理最多只肯赔偿1-2万元。黄先生不知听什么人讲要鉴定，结果又拄着拐杖去鉴定所申请伤残鉴定，鉴定所问其是做交通事故伤。（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗。

员工刚入职发生工伤

不管是否和用人单位签订劳动合同，律师在工作时间和工作地点，因为工作而造成的意外伤害事故都应该享受和工伤一。工伤申报超过30天怎么办 曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或。

能证明劳动者在用人单位上班的相关证据工伤损失工作日标准，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队。Q刚上班就发生工伤怎么办 A 发生工伤 首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害，最佳用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，一个工。

你好上班没有几天就工伤了怎么办工伤保险工作总结，十级补助金工伤如果已经鉴定下来了，可以让公司去社保中心办理相应的，法律咨询如果你离职了还可以获得公司支付的一笔， 依照《工伤保险条例》执行。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，回答保留劳动关系，退出工作岗位员工刚入职就发生工伤，享受以下待遇：（一）从。