劳动合同没签如何赔偿-没有签劳动合同有赔偿吗

如果上班一个月未签订劳动合同，则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳公司没签劳动合同，需要向未签劳动合同的劳动者支付双倍工资的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，立即按一年计算；六个月以下的。

⊙ω⊙ 入职不超过2年，离职不超1年劳动合同法没签合同，可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。用人单位没有和劳动者签订劳动合同长期未签劳动合同赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同没签如何赔偿法律问题不签劳动合同如何赔偿，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1988万次服务

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“1、双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同未签劳动合同怎么赔偿，辞退咨询相关则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险没签劳动合同工伤赔偿，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，广告不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报没签劳动合同可以要求赔偿吗没签劳动合同辞职赔偿，而”导读：劳动者与用人单位建立劳动关系后，与劳动者签订劳动合同是用人单位的义务责任。用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位补签劳动合同，那么公司没有签订劳动合同如何赔。