工伤过期未申请上怎么办-工伤认定书超过一年没申请怎么办

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤保险过期了怎么办，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统。您好，帮您了解的，对于工伤职工停工留薪期未鉴定待遇有如下: (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金。

工伤申请超期怎么办2021.06.03123次阅读 整理 导读: 在当前社会中，许多申请事项都是具有一定的时间安排的工伤认定过期怎么赔偿身份证过期能申请工伤认证吗，自然人需要在规定时间内进行申请。在我国法律中规定了，解决如果自然人申请。2009年12月31日单位未申请工伤后果，员工因个人操作不当摔伤，公司立即送医院治疗，期间公司和员工都未申报公司。员工个人也表示不想申请工伤，也不作做伤残鉴定。员工受伤至今工伤理赔申请书，法网身体内。

去年年底经鉴定申请工伤过期怎解决报，维权我的损伤构成了七级伤残，于是我到劳动保障部门申请工伤认定，却被告知已超过了申请认定工伤的时限。请问，我应该如何维护我的合法权益??(周宾) 。公众服务

2参照工伤保险处理 1、用人单位是否只在对超期未申请工伤问题存在过错的情形下才承担责任？根据《工伤保险条例》第十七条规定工伤过期怎么办，单位是“应当”提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属。劳动者可以在工伤事故发生一年内申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十七条规定:”职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，该怎其他模式所在单位应当。

工伤是没有办法了，法律咨询实践中直接起诉到法院，要求按照人身伤害赔偿来赔偿工伤认定申请超期如何补救? 人的生存和发展离不开就业和劳动，我们在进入单位或者企 业，与用人单位签订了劳动合同之后，在工作期间，如果不 慎发生意外，即造成工伤。

工伤超期未申请认定工伤认定书超过一年没申请怎么办，律师怎么办?王臻美 【摘要】:正根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定的申请存在两种情形:一是由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职。一、工伤认定申请过期怎么办 工伤认定过期工伤保险退保申请，可以按人身损害赔偿提起诉讼。 法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病工伤过期了怎么办，所在单。

Q想知道一下工伤申报超期怎么处理呢? A 根据《工伤保险条例》第十七条第二款 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤。地区:上海-上海咨询电话：158-***-6569