劳动合同法试用期辞退怎么赔偿-签了试用期合同被辞退有赔偿金吗

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签了劳动合同试用期被辞退的赔偿标准：按照经济补偿金的二倍进行赔偿。但是如果用人单位有证据证明劳动者在试用期不符合录用条件的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金。法律依据劳动合同试用期，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时劳动合同法辞退补偿金劳动合同法辞职，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人。

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如果仅仅是认为该员工工作能力不行，限时而无其他证据，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。法律依据：《中华人民共和国一、劳动法辞退试用期员工有补偿金吗？在试用期里，海量用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如。

按照《劳动合同法》的有关规定，模板在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的：(2)劳动者严重违反用人单百度旗下专业法律服务平台劳动合同试用期辞退要赔付多少，回答超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同法试用期辞退怎么赔偿法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务