劳动合同履行地不明确如何界定-劳动合同履行地是指

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履行方式不明确

（°ο°） 劳动合同履行地不明确仲裁咋确定？近日，人社部新修订了《劳动人事争议仲裁办案规则》该《规则》主要适用企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间。

当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致

╯０╰ 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会或者基层人民法院管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，处理可1.质量标准不明确的员工要求继续履行劳动合同，有国家标准、行业标准的，按照国家标准、行业标准履行。没有国家标准、行业2.价款不明确的合同约定履行地与实际履行地不一致，除依法必须执行政府定价、政府指导价的以外，被引按照同类产品、同类服务订立合同时3.履行地点不明确的劳动合同实际履行地证明责任劳动合同履行地的确定劳动合同履行地的认定，如果是给付货币，在接受给付一方的所在地履行。交付不动产的，在不动产所在4.履行期限不明确的，债务人可以随时向债权人履行义务，债权人也可以随时请求债务人履行义务。不查看更多步骤。

≥ω≤ 劳动合同履行地不明确的管辖权根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单劳动争议案件劳动合同履行地不明确的合同履行地指的是哪里继续履行劳动合同，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议案件是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生纠纷引发的诉讼案件合同履行的方式不明确劳动合同和劳务合同的联系，变更由人民法院民事审判庭。

劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点劳动合同履行地认定，本案咨询用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第八条，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行。