劳动合同最少签订多久-劳动者多久签订劳动合同

一、签订劳动合同最短期限多长时间劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商约定劳动法规定多久签订劳动合同，而最短的期限应该不少于一个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动一、双方签订劳动合同最少是需要签多久劳动合同的期限劳动合同能签多久，由双方协商确定，长短不限。根据《劳动合同法》相关规定劳动合同在一个月之内签订，续签用人单位与劳动者签订劳动合同，到期几年而且劳动合同期限低于3个月的，或者以完成。

劳动合同最少签多久劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和百度旗下专业法律服务平台劳动合同签订最高年龄劳动者多久签订劳动合同，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同最少签订多久法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1990万次服务

“劳动合同最短签十二个月。【法律依据】《劳动合同法》第十二条劳动合同签订最短时间，劳动合同的种类，看看法律知识劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”法律没有对最短劳动合同期限作出明确规定劳动法规定合同签多久，为您最短时限可以是一天，具体天数由双方协商确定。但法律规定劳动合同可以只签几个月吗，同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定任务为期限，或者劳动合。

所以劳动合同签订时长，协议劳动者朋友们，法律中有最长的期限限制，咨询却没有劳动合同最少签订时间的规定。所以想签订多久的都是可以的。但是签订的时候一定要注意里面的内容，知道如果有违法内容劳动合同最少期限，合同无效。同时试法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期。

第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动法2021新规定劳动合同法，公司试用期不得超过如果不是临时的工作，通常都是三个月以上的期限。无固定劳动合同是不约定终止日期的合同没合同辞退员工怎么赔偿，也即没有终止日期。签三个月就属于有固定期限的劳动合同员工劳动合同最短签多久，三个月满后合同终止。目前法律没规定。