上海高院关于劳动争议案件最新观点汇总(2014) 上海高院民一庭调研与参考 〔2014〕15号 2013年4月27日员工和公司的劳动纠纷,下载文档律师事务所个人看看律师法律上海高院。一、关于涉疫情劳动争议案件处理基本原则 近期受新冠肺炎疫情影响,部分用人单位面临较大生产经营压力,部分劳动者面临待岗失业、收入减少等风险,劳动关系领域不稳定、不确定因素增加。
摘要:上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题意见(2014) 《 中华人民共和国劳动法 》施行已近两年上海市高院电话,国内为进一步处理好劳动争议案件,院长上海市高级人民法院与上海市劳动局对劳动争议。本条是关于国(境)外人员在我国境内发生劳动争议,目前暂时可由人民法院直接受理的规定。 在高院和上海市劳动局于1996年对劳动争议案件进行研讨时上海市闵行区人民法院官网,考虑到如果受理。
2、关于双倍工资的时效问题 我们认为,鉴于双倍工资的上述性质,双倍工资中属于双方约定的劳动报酬的部分,劳动者申请仲裁的时效应适用《劳动争议调解仲裁法》第2。. 关于审理劳动争议案件若干问题的解答(上海高院的规定) 内容摘要 (上海市高级人民法院民一庭 2002 年 2 月 6 日) 一、劳动争议案件的提起与受理(一)、未领 取就业证的国(境)。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》和最高院民一庭负责人的相关说明对“一裁终局”标的额的认定标准作了明确劳动纠纷案例,民事纠纷即“追索劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》施行已近两年,为进一步处理好劳动争议案件,上海市高级人民法院与上海市劳动局对劳动争议案件中的一些疑难问题。于今年8月15日至16日,在高院和劳动局。
关于审理劳动争议案件若干问题的解答上海高院的规定 内容摘要 上海市高级人民法院民一庭 2002年2月6日 一劳动争议案件的提起与受理一未领取就业证的国境外自然人上海市最新劳动法条例,与本市 用人单位之。《中华人民共和国劳动法》施行已近两年,为进一步处理好劳动争议案件,上海市高级人民法院与上海市劳动局对劳动争议案件中的一些疑难问题。于今年8月15日至16日。
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高院 问题解答 分类:法律法规 上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答 (沪高法民一(2006)17号) 一、企业高级管理人员要求企业支付薪酬 (一)对于。上海高院关于劳动争议最新审判意见 一、劳动者向法院提起诉讼时有数项诉讼请求,解决其中有一项为判决用人单位为其缴纳社会保险费的,法院如何处理的问题 我们认为。