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一、用工单位不签劳动合同如何赔偿 根据中华人民共和国劳动合同法实施条例: 第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不。
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第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同5年没签劳动合同赔偿,考试与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者。用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。